|
|
||||||
|
|
|
||||
|
||||||
|
|
Софт для персональных компьютеров Рассылка расчетных листков по e-mailКомпанией Внедренческий Центр "Домино Софт" представлен новый продукт "Домино: Рассылка расчетных листков по e-mail для "1С:Зарплата и управление персоналом 8.1". "Домино: Рассылка расчетных листков по e-mail для "1С Зарплата и управление персоналом 8" представляет собой дополнительный внешний отчет-обработку для программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 2.5 и предназначена для сотрудников отдела расчета заработной платы, кадровой службы и отдела бухгалтерии. Данная разработка дает новые возможности формирования отчетов в типовой конфигурации. Разработка не требует изменений типовой конфигурации и позволяет использовать все стандартные возможности системы. Направление использования решения "Домино: Рассылка расчетных листков по электронной почте " - расчет зарплаты и кадровый учет. Основное назначение разработки заключается в облегчении и автоматизации информирования сотрудников предприятия о начислениях и удержаниях из зарплаты путем рассылки по e-mail расчетных листков сотрудников. Программа использует при подготовке данные отчета "Расчетный листок". "Расчетный листок" заполняется согласно обычному алгоритму конфигурации "1С:ЗУП 8". Внешний вид отчета соответствует стандартной форме отчета "Расчетные листки организации", из программы "1С:ЗиУП 8". Решение имеет полностью открытый код и не содержит фрагментов, которые нельзя было бы изменить. "Домино: Рассылка расчетных листков по электронной почте для "1С З&УП 8 - " можно купить в виде электронной версии, состав поставки которой представляет собой электронные: дистрибутив, руководство для пользователя и регистрационную карточку. 9.10.2009 программа "Домино: Рассылка расчетных листков по e-mail получила сертификат "Совместимо! Система программ 1С:Предприятие" как комплект сервисных отчетов и обработок для использования в "1С:Предприятие 8.1". |
|
||||
|
|
|
|||||
|
|
|
|||||
|
|
| |||||
|
|
|
|||||
| |
||||||
|
||||||
| |
||||||
|
| ||||||